Yeni Mezunlar İçin Mülakat Tavsiyeleri - Uğur Kartal

Yeni Mezunlar İçin Mülakat Tavsiyeleri

Yıllardır süregelen öğretim hayatının ardından üniversiteden mezun olmayla birlikte iş arama süreci başlıyor. Bu süreçte adaylar interneti açıp önüne gelen hemen her ilana başvuruyorlar. Adaylar hayatları boyunca en çok iş görüşmesine katıldıkları bu dönemde mülakatlarda dikkat etmeleri gereken hususlar nelerdir?

Mülakat konusuna girmeden önce şunu iyi bilmek gerekir ki yeni mezun adayın kariyerinin başlangıç noktası bulacağı ilk işi olacaktır. Bu sebeple bu ilk işi iyi seçmesi gerekiyor. Bunun için ise adayların kendilerine bir alan seçip o konuda kendilerini geliştirmeliler. O konuyla ilgili kitaplar, makaleler, akademik çalışmalar okunmalı, seminerlere gidilmelidir. Mülakatlarda İşe Alım Uzmanları, adayın başvurduğu pozisyona ne kadar ilgisinin olduğunu görmek ister. Eğer aday başvuru yaptığı pozisyona gerçekten merak duyuyor ve kendisini bu konuda geliştirmek istiyorsa daha önce yaptığı araştırmalardan, okuduğu kitaplardan, katıldığı seminer ve konferanslardan rahatlıkla bahsedebilir. Aksi durumda “Ne iş olsa yaparım” düşüncesiyle hareket eden adayların daha ilk görüşmede elenmeleri içten bile değildir.

Çalışmak istenilen alan seçildikten sonra şirketlerin bu alanla ilgili iş ilanlarına başvuruda bulunulur. Yapılan bu başvurular neticesinde mülakata davet edilen aday, gideceği şirketi iyi tanımalıdır. Mülakat esnasında şirket ile ilgili gelecek sorulara hazırlıklı olmalıdır. Bu aynı zamanda mülakat öncesi hazırlıktır.  Mülakatta adayın şirketi ve pozisyonu ne kadar tanıdığını görmek için İşe Alım Uzmanı tarafından “Neden biz?”, “Neden bu pozisyona başvurdunuz?” gibi sorular sorulabilir. Adayın bu sorulara tatmin edici cevaplar vermesi beklenir. Bilgi çağını yaşadığımız bu dönemde, hemen her şirket ile ilgili bilgilerin bulunduğu internet iyi kullanılmalıdır. İnternetten gidilecek şirket ile ilgili bilgiler toplanmalıdır. Ayrıca başvurulan pozisyon ile ilgili de araştırmalar yapılıp işin nitelikleri ve adayda aranan yetkinlikler hakkında bilgi sahibi olunmalıdır. Adayın çalışmak istediği şirket ya da pozisyon hakkında hiçbir bilgisinin olmaması, o işi gerçekten isteyip istemediğiyle ilgili İşe Alım Uzmanının kafasında soru işareti oluşturur.

Dikkat edilmesi gereken başka bir konu ise yeni mezunların iş başvurularında ilk önceliği ücret değil, kariyer ve gelişim olmalıdır. Şirketlerin politikalarına göre değişiklik gösterse de genellikle ilk görüşmede ücretten bahsedilmez. Yeni mezun adayların öncelikle o şirketin kendi gelişimlerine ve kariyerlerine ne ölçüde katkı sağlayacağını irdelemeleri gerekir. İşe Alım Uzmanına şirketteki kariyer basamakları, eğitim imkanları gibi konularda sorular sorulabilir. Unutulmamalıdır ki mülakat esnasında ücret pazarlığına girilmez.

İş tecrübesi olmayan yeni mezunların yaptıkları hatalardan biri ise akrabaları, belediye başkanları, milletvekilleri gibi kendisine karşı taraflı ya da kendisini yakından tanımayan kişileri referans olarak göstermeleridir. Şirketler aday hakkında objektif şekilde bilgi vereceğini düşündüğü kişileri referans olarak kabul eder. İş tecrübesi olmayan adaylar üniversite yaşamları ile ilgili öğretim üyelerini referans olarak gösterebilirler. Ayrıca görev aldıkları topluluk, kulüp gibi yerlerde sosyal etkinlikleri olan adaylar bu çalışmalarıyla ilgili referanslar verebilirler. Referans gösterilecek kişiler ile önceden görüşülüp kendisine referans olup olamayacağı sorulmalıdır. Unutulmamalıdır ki referans gösterilen kişi telefon ile aranarak, kendisinden adayla ilgili bilgi istenecektir. Aranacağından haberdar olmayan kişiler bilgi vermekten kaçınabilir.

Hassasiyet gösterilmesi gereken başka bir konu ise mülakata zamanında gitmektir. Mülakata davet edilen aday mülakat yerini ve zamanını iyice öğrenmeli ve not etmelidir. Yolda karşılaşılabilecek trafik sıkışıklığı gibi durumlar göz önüne alınarak yola çıkılmalı ve 5-10 dakika öncesinden mülakat yerinde olunmalıdır. Görüşmeye herhangi bir sebepten dolayı gidilemeyecek ya da geç gidilecekse mülakata davet eden şirket yetkilisine bilgi verilmelidir.

Mülakata giderken kıyafet seçimine özen gösterilmelidir. Sade renk ve desenler tercih edilmeli, abartıdan kaçınılmalıdır. Parfüm kullanılacaksa ağır kokular kullanılmamalıdır. Spor giyim tercih edilmemelidir. Elbiselerin ütülü ve düzenli olmasına özen gösterilmelidir. Erkek adaylar traşlı, takım elbise ve kravatlı olmalıdır. Bayan adaylar etek ya da pantolon üzerine ceket giyebilirler. Profesyonel iş yaşamında olduğu gibi mülakatlarda da diz altı etek tercih edilmelidir. Dekolte giysilerden, aşırı makyaj ve takıdan kaçınılmalıdır.

Adayın mülakat kurallarına riayet etmesi ve kendisini iyi ifade etmesi ile mülakat olumlu bir atmosferde gerçekleşecektir. Ne istediğini bilen adayların istedikleri işi bulacakları akıldan çıkarılmamalıdır.

Bu yazım Fatih Üniversitesi tarafından yayınlanan Genç Kariyer dergisinde yayınlanmıştır. Ulaşmak için tıklayın.

Paylaş
kızılay escort

TüvTürk
porno ankara escort